ลูกจ้างสามารถเรียกดูข้อบังคับกองทุน จากคณะกรรมการกองทุนมาศึกษาอย่างถี่ถ้วน โดยเฉพาะในเรื่องต่อไปนี้
1. คุณสมบัติของการเป็นสมาชิกกองทุน 2. อัตราเงินสะสมที่ลูกจ้างส่งเงินเข้ากองทุน: ต้องอยู่ในช่วง 2 - 15% ของค่าจ้าง 3. อัตราเงินสมทบที่นายจ้างจ่ายเพิ่มเติมให้ : ต้องอยู่ในช่วง 2 - 15% ของค่าจ้าง 4. เงื่อนไขต่างๆ เมื่อสิ้นสมาชิกภาพ เช่น เงื่อนไขการลาออกจากกองทุน รูปแบบการรับเงิน เป็นต้น 5. อื่นๆ เช่น ระยะเวลาในการจ่ายเงินคืน เป็นต้นวิธีการสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีดังนี้
1.กรอกใบสมัครเข้าเป็นสมาชิกกองทุน 2.กรอกข้อมูลในหนังสือแต่งตั้งผู้รับผลประโยชน์ ควรระบุชื่อผู้รับผลประโยชน์และสัดส่วนเงินที่จะได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในกรณีที่สมาชิกเสียชีวิต นอกจากนี้ ควรจดข้อมูลไว้เตือนความจำด้วย เผื่อจำเป็นต้องใช้ในอนาคต เช่น เมื่อครั้งแรกที่สมัครสมาชิก คุณยังโสดและแจ้งชื่อผู้รับประโยชน์เป็นคุณพ่อคุณแม่ แต่เมื่อคุณแต่งงานและมีบุตร ก็อาจต้องการเปลี่ยนชื่อผู้รับประโยชน์เป็นชื่อคู่สมรส หรือบุตรแทน คุณก็จะได้รีบติดต่อกรรมการกองทุนเพื่อขอเปลี่ยนชื่อผู้รับประโยชน์ได้ทันที
ข้าพเจ้าได้อ่านและยอมรับเงื่อนไขและข้อกำหนดต่าง ๆ ที่ปรากฏอยู่ข้างต้นแล้ว
ตามที่กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กฟผ. ยกเลิกสัญญากับบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนรวม บัวหลวง จำกัด ซึ่งเป็นบริษัทจัดการกองทุนนโยบายตราสารทุน และกระจายพอร์ตการลงทุนให้กับพอร์ตของ บลจ, เอ็มเอฟซี (2) บลจ.ไทยพาณิชย์ และ บลจ.ไทยพาณิชย์ (2) โดยจะมีผลในวันศุกร์ที่ 21 เมษายน 2566 นั้น
จากข้อจำกัดของระบบทะเบียนสมาชิก ทำให้ในการดำเนินการกระจายพอร์ตการลงทุนนโยบายตราสาร ทุนจะกระทบต่อการสับเปลี่ยนนโยบายการลงทุนของสมาชิก ดังนี้