ประกอบด้วย

1. กรรมการกองทุนฝ่ายนายจ้าง ซึ่งมาจากการแต่งตั้งของนายจ้าง และ

2. กรรมการกองทุนฝ่ายลูกจ้าง ซึ่งมาจากการเลือกตั้งของสมาชิก ตามจำนวนที่กำหนดในข้อบังคับกองทุน และวิธีการเลือกตั้งกรรมการกองทุนต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในข้อบังคับกองทุน

 ได้ บริษัทอาจแต่งตั้งผู้เหมาะสมและมีความรู้ความสามารถที่ไม่ได้เป็นลูกจ้างของบริษัท ให้เป็นกรรมการกองทุนฝ่ายนายจ้างได้

ตามกฎหมายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มาตรา 11 กำหนดให้คณะกรรมการกองทุนประกอบด้วยผู้แทนซึ่งลูกจ้างเลือกตั้งและผู้แทนซึ่งนายจ้างแต่งตั้ง มีหน้าที่ควบคุมดูแลกิจการทั่วไปของกองทุน และมาตรา 9 (5) กำหนดให้ข้อบังคับกองทุนมีข้อกำหนดเกี่ยวกับจำนวนกรรมการ วิธีการเลือกตั้งและแต่งตั้ง วาระการดำรงตำแหน่งการพ้นจากตำแหน่ง และการประชุมของคณะกรรมการกองทุน ดังนั้น กรรมการกองทุนฝ่ายลูกจ้างต้องมาจากการเลือกตั้ง และวิธีการเลือกตั้งกรรมการกองทุนต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดในข้อบังคับกองทุน ซึ่งการเลือกตั้งคณะกรรมการกองทุนเป็นเรื่องการบริหารงานภายในของกองทุน หากการเลือกตั้งไม่เป็นไปตามที่กำหนดในข้อบังคับกองทุน เป็นความรับผิดชอบของคณะกรรมการกองทุน

กฎหมายมิได้กำหนดเกี่ยวกับจำนวนกรรมการฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างว่าต้องมีฝ่ายละเท่าใด ทั้งนี้ เพื่อความยุติธรรมและโปร่งใส ขอเรียนแนะนำว่า คณะกรรมการกองทุนควรประกอบด้วยตัวแทนฝ่ายนายจ้างและตัวแทนฝ่ายลูกจ้างในสัดส่วนที่เท่ากันหรือใกล้เคียง